Winter is coming

2019/1/28 20:50:51


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今天是小年夜,先给大家拜个早年。





寒假期间,整理一些数据,盘点一些消息,被频频刷屏的是这么一些内容。


“今年是最困难的一年,但会是未来十年里最好的一年。”

“互联网公司裁员潮,xx公司裁员xx%。”

“考研激增21%,国考暴减49%,大学生的路还有多少可以走?”

“30%学生不及格,北大教授给副校长写公开信。”



种种信息结合起来,让人脑海中不由得浮现某热播剧中的一句台词:“winter is coming”




在前几天发过一条“寒假怎么过”的后台留言中,有粉丝和我们讨论,把这些信息发在公开平台上,是否是在“贩卖焦虑”?毕竟,大过年的,轻松点、开心点不好吗?


我们反思之后,依然认为,我们的大部分同学,真的不是焦虑过剩,而是“不够焦虑”。


在上一篇推送的采访过程中,我们发现,很多同学对于大学的心态,是温室、是安全屏障、是保护伞……总之,还没走上社会,一切还有父母“兜底”,急什么?不急。


而另外一些同学,则认为大学阶段是置身于即将面对风浪的船,所有的学习、技能、证书,都是在寻找属于自己的那块浮木,当名为”毕业”的大浪打来,能笑立潮头而不被甩进水里淹死的人,手里总是有自己的凭仗。

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其实任何时代都有属于一个时代的艰难。父母辈遭遇“下岗”的时候,怨天尤人的也许一辈子都在抱怨,把握住改革脉搏的则迅速挖到了自己的第一桶金。时代变革中,机会一定不会多到“每人一个”,才会有下一句“机会总是给有准备的人”。


同样的道理,无论行业怎么发展,怎么变化,一定不会出现“任何人都没有机会”。我们在上一篇的采访过程中特意询问了一些意向进入互联网公司的同学,得到的答案也是大相径庭。有人觉得资本寒冬,老员工都在被裁,进入渠道已经关闭,机会渺茫。也有人告诉我们其实每个公司也都还在招人,只是条件严苛许多,毕竟猪在风口都能飞,而风口期过去,实打实的拼本事的时候,“人力资源”就是一个确定的概念,大公司做过实习、跟过项目、拿过策划、出过产品的人,依然各家都抢。在深圳,一个大数据方向实习生日薪1000+并不罕见,只要你确有实力。


实力,是需要积累的。


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我们在上一篇推送中说,每天200英语单词。很多人说开玩笑,一天读都读不完。但是这个数字,我们还真的不是随意开口的。大部分人初一开始学英语,开始得早的小学就学,学到如今,4500的四级词汇不能说全会,至少大部分应该有个印象?一天200,新旧混杂,真的那么不可思议吗?

      

很久以前,我们推送过一篇文章,提到过一个雅思8分的小姐姐。她告诉我们,以她的经历而言,新旧混杂一星期4000的听写语料库是可以刷完的,纯新的托福词汇一星期600是可以做到的。在学习这件事上,自己不逼自己一把的话,那就真的不会有什么奇迹发生。


其实我们也知道,寒冬到来并不代表一定会死人。“猫冬”也是一种选择,无非工作提升慢一点,赚的少一点,日子是可以过下去的,生活也是可以维持的,实在不行还有父母接济,下一个春天也必然会到来。但是,在这个被动接受和妥协的过程中,我们又会错过多少人生本来可以拥有的精彩呢?


在寒冬面前,那些有经验、有能力的成年人也能够把握住不多的机会,那些阅读广泛、思考深刻的年轻人也能抓住变幻的节奏。


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为什么要在现在说这些?本来作为一个学校的平台,哄得大家开开心心的过个年真的很容易啊,但是我们心急。


很多年前,学校召开中层干部会议,陆丹校长特别严肃的警告干部们不要掉以轻心、失去奋斗之心和自我提升的动力时,甚至用了“不知死之将至”这样的句子,一点不留情面,无非振聋发聩,害怕大家在学校良好的发展势头面前失去了危机意识,以至于要狠狠的提醒。


而此刻,面临未来可能出现的就业危机和职场危机,对同学们的心情就更加迫切,希望每个同学都找准自己的核心竞争力、积极高效的早做准备,把自己的内功练好,甚至到了害怕大家耽误哪怕一个短暂的寒假的程度。


虽然只是20多天。


能懂得珍惜20天的人,对200天、2000天的规划,一定不会是随意挥霍。


本文最前面提到的新闻很多地方都可以搜索到,不再赘述,大家感兴趣可以去看看。

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如果凛冬将至,

我希望你在猎猎风雪中能披霜斩棘,

折得早春第一枝。


提前预祝大家新年愉快,不负时光。


Good   Night

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图源网络

美编:付汉发